Kostenloses Video-Training für Führungskräfte.

Du zweifelst, ob du als Führungskraft gut genug bist?

Du gibst alles, arbeitest hart und trotzdem fühlst du dich unsicher in der Führungsrolle?

In meinem kostenlosen Video-Training zeige ich dir die 3 typischen Fallen, in die besonders empathische Führungskräfte tappen und sich dadurch im Job und Karriere selbst im Weg stehen.

Du lernst, wie du sie vermeidest, damit du endlich als starke Führungskraft wahrgenommen wirst und das bekommst, was du verdienst: mehr Verantwortung, Anerkennung und Gehalt.

✓ Jetzt kostenlos teilnehmen

"Ich bin die typische „Harmonieheldin“ (die 3 Fallen in deinem Video haben mich tragischerweise perfekt beschrieben) und möchte aber auch gleichzeitig weiter voran kommen."

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

– Anna

Fühlst du dich manchmal in deiner Führungsrolle überfordert und fragst dich, ob du überhaupt für den Job gemacht bist?

Du willst, dass es läuft. Dass dein Team zufrieden und motiviert ist. Dass es allen gut geht. Und deshalb ...

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vermeidest du Konflikte und schwierige Gespräche, auch wenn du weißt, dass du Klartext reden müsstest.

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übernimmst du mehr Aufgaben, als du solltest, weil du dich für alles und jeden verantwortlich fühlst

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sagst du oft Ja, obwohl du längst Nein fühlst, weil du niemanden enttäuschen und dich beweisen willst

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hinterfragst du dich selbst, obwohl du eigentlich weißt, dass du einen guten Job machst

Du gibst alles, willst Leistung bringen, willst führen – aber eben auch niemandem auf die Füße treten. Genau dieser Spagat macht dich müde und hält dich klein.

Hör auf, dir selbst im Weg zu stehen!

Nimm dir 1 Stunde Zeit für dich und ich zeige dir im Video-Training, wie du...

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Wie du deinen authentischen Leadership-Stil entwickelst, um selbstbewusst aufzutreten und respektiert zu werden – ohne dich zu verbiegen oder die Ellenbogen auszufahren.

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Wie du deine sensible Art als kraftvolles Führungsinstrument nutzt und eine tiefe innere Selbstsicherheit und Gelassenheit gewinnst, die dein Team spürt und die dich als natürliche Autorität etabliert.

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Wie du "sanfte Durchsetzungskraft" entwickelst, um auch schwierige Gespräche souverän zu führen, ohne danach nächtelang wach zu liegen oder Kompromisse bei deinen Werten einzugehen.

✓ Ja ich will dabei sein!

Das haben Teilnehmer:innen nach dem Training gesagt:

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Ich habe mich in das Thema Führung bereits ein wenig eingelesen, aber deine Worte heute waren „wie für mich gesprochen“.

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Ich bin die typische "Harmonieheldin" (die 3 Fallen in deinem Video haben mich tragischerweise perfekt beschrieben) und möchte aber auch gleichzeitig weiter voran kommen.

Inhalt des Video-Trainings:

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Die 4 Harmonieheld:innen-Typen: So nenne ich Führungskräfte, die für ein gutes Miteinander oft ihre eigenen Bedürfnisse zurückstellen – das führt langfristig zu Frust und Erschöpfung.

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Die 3 typischen Fallen für Führungskräfte: Du wirst verstehen, warum gerade du als eher ruhige, empathische Führungskraft oft zwischen Anpassung und Überforderung stehst und wie du das ändern kannst.

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Die 3 Schlüssel zu mehr Selbstsicherheit, Anerkennung und Gehalt: So kannst du souveräner Entscheidungen treffen, Grenzen setzen und als Leader:in sichtbar werden und wieder mehr Freude am Job haben.

Dieses Video-Training ist deine Gelegenheit, die nervenden Zweifel und Unsicherheiten hinter dir zu lassen und als Mensch und Leaderin zu wachsen – authentisch, stark und sichtbar.

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Hey, ich bin Alex ...

… und mich hat früher ständig diese eine Frage begleitet:

Bin ich wirklich gut genug als Führungskraft?

Früher habe ich immer versucht, es allen recht zu machen. Ich habe meine Meinung so vorsichtig wie möglich formuliert, um nicht anzuecken. Ich wollte für mein Team da sein, die gute Stimmung bewahren.

Ich war am Ende für alle der Nice Guy und mir wurde klar: So wird mich niemand als Führungspersönlichkeit sehen. Und das lag nicht daran, dass mir irgendetwas fehlt, sondern daran, dass ich mich selbst klein gemacht habe.

Heute weiß ich: Souverän führen heißt nicht, sich zu verstellen oder dominanter zu werden. Es heißt, klar und entschlossen aufzutreten, ohne sich ständig dafür zu rechtfertigen.

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Ich stehe für meine Meinung ein, ohne es allen recht machen zu müssen oder Angst zu haben, anzuecken.

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Ich werde ernst genommen. Nicht nur als nette Unterstützung, sondern als echte Führungspersönlichkeit.

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Ich grüble nicht mehr tagelang über Fehler oder Kritik nach, sondern kann gelassen damit umgehen.

Gib mir eine Stunde Zeit, und ich zeige dir, wie du aus deinem Gedankenkarussell aussteigst und als starke, respektierte Führungskraft wahrgenommen wirst, ohne die Ellenbogen auszufahren.

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Ja, ich will das auch

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und lerne, wie du zur starken und respektierten Führungskraft wirst – ohne dich dafür zu verstellen oder zu bossy zu wirken.

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